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    上海合同纠纷律师|合同到期单位不续签怎么办?

    作者:上海合同律师 时间:2018/8/28 10:39:31

    我想问一下,我现在哺乳期快完假了,合同到期单位不续签,如果我不上班的情况下能怎么赔偿我?

    上海合同纠纷律师根据中华人民共和国劳动合同法实施条例  第七条 用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同,应当立即与劳动者补订书面劳动合同。劳动合同到期如用人单位不续签,您可主张自入职以来一年一个月的经济补偿 金。您在单位上班几年,就赔您几个月的工资,另外再加一个月的工资,二者相加后的金额就是单位应当赔偿您的,您得提供劳动合同等能够证明您曾经是单位员工的证据,经济补偿金的计算标准在《劳动合同法中》有明确的规定:第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。


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